Berezka7km.ru

Березка 7км
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Время учета ночного тарифа по электросчетчикам

Смена тарифного плана электросчетчиков – порядок действий

Энергосбытовыми компаниями разработан порядок постановки прибора учета электроэнергии, имеющих тарификацию. Многотарифный счётчик удобнее и выгоднее по многим причинам — разница в стоимости потребляемой электроэнергии в дневное и ночное время отличается в разы, а это значит, что если система отопления жилого дома сильно зависит от электричества — выгоднее топить именно ночью.

Наши специалисты сертифицированы ООО «НПК «Инкотекс» (производитель счетчиков «Меркурий»). Стоимость перепрограммирования счетчиков Меркурий:

Прайс-лист на установку (замену) и перепрограммирование электросчетчиков
Наименование работыЕд. изм.Цена (руб.)
1Замена (монтаж и демонтаж) электросчётчика однофазного (однотарифного, многотарифного)шт.2000
2Замена (монтаж и демонтаж) электросчётчика трехфазного (прямого включения или косвенного)шт.3500
3Установка, замена трансформаторов тока в цепях учета и защиты (до 1000 В)шт.3200
4Программирование тарифного расписания или переход на зимнее/летнее времяшт.1000
5Меркурий 200.02 (однофазный, многотарифный)шт.1800
6Меркурий 230 ART-01CN (прямого включения)шт.4700

Установка многотарифника побуждает потребителя уменьшать расход электроэнергии днем и смена тарифного плана электроэнергии с дневного на ночной и обратно происходит автоматически — в зависимости от настроек самого прибора учета. Даже потребителю со средними расходами электроэнергии, программирование тарифов для дифференциального начисления расхода выгодно в долгосрочное перспективе, а тем, у кого частный дом полностью зависит от энергопотребления (отопление, горячее водоснабжение, работа систем вентиляции и т.д.) — приходится устанавливать тарификацию. Это существенно снизит расходы и позволит окупить многотарифный электросчетчик и услуги по его подключению за сравнительно небольшой период его эксплуатации.

Для подключения многотарифного счетчика — с учетом, что учет электроэнергии уже ведется, энергосбытовые компании просят предоставить ряд документов, на основании которых осуществляется перепрограммирование тарифов:

  • Заявление на смену тарифного плана и обязательного перепрограммирования имеющегося прибора учета электроэнергии — как правило, это услуга платная;
  • Подписать с энергоснабжающей организацией договор энергоснабжения, с предоставлением документов, подтверждающих право собственности — паспорта и копии свидетельства о гос.регистрации объекта недвижимости;
  • В ожидаемый день прихода представителя компании обеспечить ему доступ и подписать Акт сверки.
Читайте так же:
Сгорел счетчик электроэнергии нет света

Тарификация электроэнергии в зависимости от времени суток

Тарификация электроэнергии в зависимости от времени суток

Тарификация электроэнергии в зависимости от времени суток

После указанных манипуляций смена тарифного плана электросчетчиков будет закончена и можно начинать экономить деньги.

Но все оказалось не так просто — законопроект о переходе с зимнего времени на летнее осложнил учет электроэнергии многотарифными электросчетчиками. Дело в том, что при установке переход времени на 1 час осенью и весной осуществлялся в автоматическом режиме. Если подобный переход отменяется, значит 1 час прибор учета электроэнергии работает в другой зоне тарификации. Счастливые обладатели многотарифных счетчиков вынуждены перепрограммировать свои приборы учета и иногда за свой счет.

Если вы хотите сэкономить время и нервы, оперативно перепрограммировать электросчетчик и продолжать пользоваться всеми прелестями дифференциального учета электроэнергии — обратитесь в компанию ООО «10 киловольт». Наши специалисты имеют громадный опыт работы по настройке систем учета и лицензию от ведущего российского производителя электросчетчиков ООО НПК «Инкотекс». Сохраните ваше оборудование от действий неквалифицированных работников, доверьте эти работы специалистам. Например, смена тарифного плана электросчетчика Меркурий производства ООО НПК «Инкотекс» очень ответственная задача, где непонимание и безответственность может вывести из строя оборудование.

Программирование тарифа на правильный учет расхода электроэнергии в дневное и ночное время обязательно и вся ответственность возложена на абонентов – согласно законодательству, прибор учета электроэнергии, расположенный внутри дома принадлежит собственнику жилья, а значит, на него возложена и ответственность за нормальное функционирование прибора учета электроэнергии.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Больше материалов по теме «Оплата труда» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам.

Читайте так же:
Электросеть отдел по счетчикам

Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере.

Закон разрешает трудиться ночью

Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное (а иногда и круглосуточное) функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха.

Регламент организации и оплаты такого труда прописан в ст. 96 и 154 Трудового Кодекса РФ.

Входит ли оплата за работу в ночные часы в состав заработной платы в целях ее соотнесения с размером МРОТ?

Какие смены считаются ночными

Закон провозглашает ночными часы труда с 22 часов (10 после полудня) до 6 часов утра.

Смена будет считаться ночной, если хотя бы половину ее составляет труд в указанный временной промежуток. Оплата по ночному тарифу будет только за часы, составляющие этот период, остальные будут вознаграждены, как это принято в дневные смены. Определение «ночная смена» в данном случае является значимым для решения вопроса о привлечении или непривлечении определенной категории сотрудников.

ВНИМАНИЕ! Согласно ст. 96 ТК РФ, ночная смена по сравнению с соответствующей дневной должна быть короче на 1 час.

Ночная смена не сокращается на час в некоторых особо оговоренных случаях, а именно:

  • работника специально приняли для ночной работы, и это отражено в трудовом договоре;
  • у сотрудника сокращенный график; составлен по схеме 6:1;
  • когда смену нельзя сократить из-за особенностей производства.

Вопрос: Как оплачивать сверхурочную работу в ночное время при суммированном учете рабочего времени с длительным учетным периодом (например, квартал)?
Посмотреть ответ

Читайте так же:
Нормативный срок поверки электросчетчиков

Документы по оплате ночного труда

Предприятие должно обязательно регламентировать условия организации и начисления вознаграждения за труд в неурочное время. Это должно быть осуществлено в таких локальных актах:

  • в положении об оплате труда (общем или изданном специально для ночных часов);
  • в коллективном договоре (нужен учет мнения профсоюзного органа)
  • в трудовом договоре с отдельно взятым работником;
  • в приказе о привлечении сотрудника к работе в указанные часы (если это делается разово либо привлекают работника из особого контингента).

ВАЖНО! Приказ необходим только в особых случаях, при постоянном графике с ночными сменами достаточно закрепить порядок оплаты в Положении.

Особый контингент персонала

Определенные категории сотрудников не имеют права трудиться в ночные смены, без учета их мнения по этому поводу. Другой перечень определяет круг работников, которые могут быть привлечены к ночному труду, если выразят свое согласие.

Запрещено работать ночью:

  • женщинам, ожидающим прибавления;
  • несовершеннолетним трудящимся, кроме особых категорий, предусмотренных ТК РФ и отдельными федеральными законами, например, занятых в спектаклях или иных мероприятиях.

Можно работать ночью при письменном согласии:

  • матерям малолетних чад (до 3 лет);
  • инвалидам любой группы;
  • сотрудникам, на чьем попечении находятся инвалиды;
  • работникам, ухаживающим за нездоровыми членами семьи (по заключению медиков);
  • родителям-одиночкам, имеющим детей до 5 лет;
  • опекунам малышей до 5 лет.

К СВЕДЕНИЮ! Сотрудник, принадлежащий к этой категории, должен быть письменно предупрежден о том, что он имеет право отказаться работать в ночные часы, и в свою очередь, завизировать свое согласие.

Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен

Закон устанавливает повышенную по сравнению с дневными часами оплату за каждый отработанный ночной час. Размер этого повышения зависит от нескольких важных нюансов:

  • минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;
  • цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);
  • количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.
Читайте так же:
Предписание по переносу электросчетчика

Размер доплаты за каждый ночной час труда не может быть меньше пятой части обычного дневного оклада (ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Сменный график или обычный график принят в организации, ночные часы оплачиваются по одинаковому принципу – с доплатой.

Ночь в командировке

Если сотрудник должен быть занят в ночное время в процессе нахождения в командировке, это не меняет обязательности доплаты. Единственное отличие – работодатель не обязан доплачивать за ночные часы, проведенные в пути к месту командировки, хотя по собственной инициативе и желанию он может это осуществить.

А если ночь сверхурочная?

Одно дело, когда ночные часы предусмотрены графиком работы, и немного другая ситуация, когда они получаются отработанными сверх нормы, даже при сменном графике. Как производить оплату в таких случаях?

Нужно применить и доплату за ночь, и коэффициент сверхурочности, который составляет 1,5 за первые два часа переработки и 2 – за последующее время.

Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы

Пример 1. Оплата ночных часов при твердом окладе

Сотрудник Поливанов К.И. с окладом 25 тыс. руб. в мес. работает по сменному режиму 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу). Его вечерняя смена – с 20:00 до 04.00. За месяц по графику у него 10 таких смен. Локальным актом предприятия установлена 20% доля доплаты за работу в неурочное время. Рассчитаем сумму доплаты.

За учетный месяц Поливанов К.И. полностью отработал часовую норму, соответствующую производственному календарю (170 часов). На ночные часы каждую смену приходится по 6 часов (с 22: 00 до 04:00), за месяц это составит 6 х 10 = 60 часов. Нам нужно найти среднечасовую тарифную ставку: 25 000 / 170 = 147 руб. Вычислим сумму ночной доплаты за каждый час: 147 х 0,2 = 29,4 руб. За 60 неурочных часов нужно будет доплатить к окладу 60 х 29,4 = 1764 руб.

Читайте так же:
Показания счетчика электроэнергии передать белгородэнерго

Пример 2. Оплата ночных часов почасовику при сверхурочной работе

Производственный календарь за учетный месяц предусматривает 172 отработанных часа, а сотрудник Бельченко Л.А. отработал 176. При этом у Бельченко сменный график работы с почасовым окладом в 100 руб. за час, при котором на ночное время ежесменно выпадает 3 часа. В учетном месяце у Бельченко было 12 смен. «Ночной» коэффициент, принятый на фирме, стандартный – 20%. Рассчитаем доплату.

Найдем количество ночных часов за данный месяц: умножаем количество смен на количество неурочного времени – 12 х 3 = 36 часов.

Найдем, сколько времени переработано сверх нормы: 176 – 172 = 4 часа.

За ночные часы работы положена надбавка 36 х 100 х 0,2 = 720 руб.

За сверхурочные: за первые два часа в полуторном размере 100 х 1,5 х 2 = 300 руб.; за остальные два часа 100 х 2 х 2 = 400 руб. Итого 300 + 400 = 700 руб.

В дополнение к обычному дневному заработку Бельченко Л.А. должен получить 720 + 700 = 1420 руб. доплаты.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector