Berezka7km.ru

Березка 7км
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)

Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)

Работа в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)

Режим функционирования предприятий многих отраслей современного производства и сферы обслуживания диктует целесообразность круглосуточного графика работы. В связи с этим возникает необходимость правового регулирования ночной работы сотрудников, обеспечивающих такой график.

Трудовой кодекс определяет время в промежутке с 22 до 6 часов как ночное (ст. 96). В общем случае законодатель устанавливает продолжительность ночного труда меньше на 1 час по сравнению с нормальной. Это уменьшение не требует отработки в последующие периоды. Однако ТК РФ предусматривает ситуации, когда длительность ночного труда может быть равна нормальной:

  • занятость работника в режиме сокращенной рабочей недели;
  • наем работника для труда именно в ночное время;
  • объективные требования условий труда или сменный режим при 6-дневной рабочей неделе.

Пример расчета оплаты ночной работы привели эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к Готовому решению.

Кто шумит?

До скольки можно шуметь в выходные, мы рассмотрим далее. Давайте сначала разберем, что относится к шуму в этом ключе.

Запрет распространяется на следующие звуки:

  • Ремонтные работы. Это, в частности, звуки отбойника, молотка, перфоратора, электродрели и им подобные.
  • Музыкальное времяпровождение. Музыка, пение, танцы и все сопутствующее домашней вечеринке, празднику или сольному выступлению.
  • Громкие разговоры, крики, плач.

Диктуя, когда нельзя шуметь, законодательство имеет ввиду не только ваших соседей — частных собственников (или нанимателей) жилья. Запрет распространяется и на шум от таких «адресатов»:

  • Компании, отдельные люди, автолюбители, мотоциклисты во дворе вашего дома.
  • Ночные клубы, рестораны, бары, столовые, магазины, расположенные в жилом здании, в котором вы и проживаете.

до скольки можно шуметь в выходные

Работа в вечерние и ночные часы. Особенности оплаты

Со скольки до скольки вечер день утро Утро с 5. Вечер с День и ночь, соответственно, с Однако четкого разделения времени суток нет.

Еще по теме Энергосбережение в быту Двухтарифные счетчики электроэнергии экономят семейный бюджет в ночное время Двухтарифная дифференцированная по времени суток система учета электроэнергии предоставляет жильцам возможность платить за электричество в ночные часы с до по тарифу, который в четыре раза дешевле дневного. Для чего это нужно? Дело в том, что электростанции работают в двух основных режимах: пиковом и пониженном. Максимумы энергопотребления приходятся на утренние часы ч. Ночью же потребление электроэнергии резко падает.

Как правильно делить 24 часа на утро/день/вечер/ночь?

Сотрудники военизированных частей, ликвидирующие ЧП в угольной промышленности Пожарная охрана Работники ЖЭКа бытовое обслуживание граждан Работники агрохолдингов и перерабатывающих комбинатов Работники иммиграционных контрольных постов Сотрудники соцзащиты, культурных учреждений, педагоги Рабочие, мастера, руководители строительных организаций Рассмотрим принципы повышенной оплаты на примерах. Иван Семёнович Трудников, полностью отработавший месяц, должен получить оклад в размере пятьдесят тысяч рублей. Сколько денег выплатят сотруднику? Определим, каковой являлась его почасовая ставка. Для этого сумму оклада делим на количество отработанных часов Получаем ,1 рубль. Получается, сотрудник заработал 50 тысяч рубля и 9 копеек.

Какая работа считается работой в ночное время суток?

Сутки в астрономии[ править править код ] Сравнение продолжительности звёздных 2 и солнечных 3 суток при совпадении направлений орбитального и собственного вращения Продолжительность суток на планете зависит от угловой скорости её собственного вращения. Если в качестве точки отсчёта вращения выбрать далёкую звезду, то, в отличие от центрального светила планетной системы, такие сутки будут иметь иную продолжительность. Например, на Земле различают средние солнечные сутки 24 часа и звёздные, или сидерические сутки приблизительно 23 часа 56 минут 4 секунды [1]. Они не равны друг другу, потому что, из-за орбитального движения Земли вокруг Солнца , для наблюдателя, находящегося на поверхности Земли, Солнце смещается на фоне далёких звёзд. Средние сутки получаются делением продолжительности тропического года , звёздных суток на , равных частей.

Читайте так же:
Основание замены электрического счетчика какой закон

Чем выгоден ночной тариф на электроэнергию видео С какого часа начинается ночной тариф электроэнергии Когда возникает вопрос: на чём можно сэкономить, мало кто задумывается, что всё необходимо начинать с элементарного и в первую очередь с электроэнергии. Для этого людям представлены установленные тарифы за электроэнергию. Многих интересует, с какого часа действует ночной тариф на электроэнергию, но всё во многом зависит от города и фиксированных в нем цен.

Дневное время суток это со скольки до скольки по закону

Ночной тариф по электроэнергии со скольки часов и до скольки с какого часа, время действия, день-ночь во сколько начинается, ночная зона Ночной тариф на электроэнергию позволяет сократить расходыТак называемые дифференцируемые тарифы по времени суток предназначены непосредственно в целях экономии денежных средств, при оплате выбранного тарифа за электроэнергию. По правилам установленных тарифов выделяют их несколько видов: полупиковый тариф, ночной тариф и дневной тариф и регулируют эти тарифы местные органы исполнительной власти и для каждого административного субъекта существуют свои рамки. С какого часа начинается ночной тариф электроэнергии Когда возникает вопрос: на чём можно сэкономить, мало кто задумывается, что всё необходимо начинать с элементарного и в первую очередь с электроэнергии. Для этого людям представлены установленные тарифы за электроэнергию.

Ночной тариф электроэнергии с какого часа Электирика в доме и квартире ночной тариф электроэнергии с какого часа Ночные тарифы на электроэнергию. Для потребителей населенных пунктов ночные тарифы на электроэнергию дают возможность значительно уменьшить затраты на отопление. Преимущества установки дифференцированного тарифа на электричество — экономия на электрическом отоплении для населения — снижение затрат на электроэнергию для строителей — подъем потребления электричества, сохранение специфицированного оборудования для производства электроэнергии, снижение выброса вредных веществ в атмосферу для энергокомпаний — экономия на производстве для предприятий. Недостатки ночного тарифа — электроэнергия в ночное время активно потребляется городским населением, что способствует нарушению общественного порядка шум от работы электроприборов в квартирах и частных домах — оплата труда работников в ночное время покрывает экономию на электричестве для предпринимателей — высокая стоимость специальных фазных счетчиков на электроэнергию, а также вероятность выхода из строя счетчика раньше положенного времени. Установка фазных тарифов Для установки разной цены на электричество, в зависимости от потребления его в разное время суток, необходимо приобрести специальный фазный электросчетчик.

Исключения из правил

Исключительными ситуациями признаются такие, при которых возникает срочная необходимость в использовании бытовой техникой, производящей шум. В этом случае желательно согласовать с соседями возможность включения пылесоса в неположенное время.

Также допускается использование современных моделей пылесосов, шумовой эффект которых не превышает 30 дБ. Такой техникой можно будет пользоваться в любое время, опять же уточнив у соседей, действительно ли это не мешает их отдыху.

Исключением также является пользование пылесосом в экстремальной ситуации, когда необходимо провести ремонтные работы, обеспечивающие безопасность граждан.

Опция интернет XL

интернет xl от мегафон

Услуга реализована для активных потребителей интернет ресурсов. В рамках действия опции пользователь получает пакет гигабайт на дневной период, а в ночное время трафик не учитывается в тарификации.

Читайте так же:
Электрический счетчик двухтарифный как пользоваться

Условия предоставления

Рассмотрим особенности и ограничения опции:

  1. За правильную работу услуги установлена фиксированная абонентская плата – 1300 рублей.
  2. За эту стоимость пользователь получает пакет интернета 30 Гб. Неизрасходованные остатки в конце сгорают и не переносятся на следующий срок. При полном потреблении лимита автоматически выполняется продление на 250 мегабайт за 45 рублей. За одни сутки можно совершить 10 дополнений. После этого трафик рассчитывается согласно действующему тарифному плану.
  3. В ночное время с 01.00 до 06.59 потраченные мегабайты не подлежат учету.
  4. Услуга совместима с мобильными устройствами.
  5. Действует по территории России.

Безлимитные направления

сервисы для планшета от мегафон

При подключении услуги пользователь получает несколько безлимитных направлений. Но количество приложений зависит от устройства. Для планшетного компьютера предоставляются следующие бонусы:

Ночной тариф на электроэнергию в Украине. Информация для потребителей

Ночной тариф на электроэнергию в Украине – это способ снизить нагрузку на электрогенерирующие мощности в моменты пикового потребления, прежде всего — в вечернее время. Это дает возможность выровнять график генерации электричества и уменьшить аварийность систем. Это обеспечивает постоянную стабильную нагрузку на атомные и тепловые станции, снижая необходимость в балансирующих (компенсационных) мощностях. А для потребителя ночной тариф на электроэнергию – это возможность ощутимо снизить расходы на оплату счетов за электричество.

Ночной тариф на электроэнергию: варианты тарификации

Ночной тариф на электроэнергию в Украине. Информация для потребителей

Ночной тариф на электроэнергию в Украине бывает двух видов:

  • двухзонный – понижающий коэффициент 0,5 действует на всю электроэнергию, которая потреблена в период с 23.00 и до 7.00. Все остальное время электричество оплачивается согласно действующего тарифа
  • трехзонный – в пиковое время потребления электроэнергии (8.00 – 11.00 и 20.00 – 22.00) действует повышающий коэффициент – 1,5, стоимость электричества возрастает на 50%. Общий тариф на электричество действует с 7.00 до 8.00, с 11.00 до 20.00 и с 22.00 до 23.00. Понижающий тариф, позволяющий экономить 60% от стоимости 1 кВт*ч, действует с 23.00 и до 7.00.

Как оформить ночной тариф на электроэнергию

Для перехода на многотарифный план оплаты электричества необходимо обратиться в энергоснабжающую компанию с заявлением о переходе на многотарифный учет. При этом потребуется предоставить паспорт, идентификационный код и договор о пользовании электроэнергией.

Придется приобрести самостоятельно многотарифный счетчик (список моделей, допущенных к установке, необходимо получить в офисе энергокомпании) и оплатить его установку. После этого специалисты энергокомпании в течение двух недель бесплатно проведут входной контроль прибора учета и выдадут потребителю Акт входного контроля. Следующий этап — работники энергокомпании проведут распломбирование старого счетчика (с оформлением Акта о снятии пломб), демонтаж старого и установку нового счетчика. Операция завершается опломбированием нового счетчика и получением Акта сохранности пломб и самого счетчика.

Опыт показывает, что ночной тариф на электроэнергию и затраты, вызванные с переходом на многотарифный расчет, оправданы в случае большого потребления электричества. При потреблении ежемесячно свыше 300 кВт*ч электроэнергии все расходы могут окупиться в течение полугода. При условии, что основная энергоемкая бытовая техника (накопительный водонагреватель, стиральная и посудомоечная машина) имеет функцию отложенного старта – начнет работать после 23 часов. Кроме того, ночной тариф на электроэнергию подойдет для владельцев электрокаров – он позволяет зарядить электромобиль в течение ночи по льготному тарифу. Такой тариф оправдан при комбинированной системе отопления, использующей в ночное время электрический котел или систему «теплый пол». Ночной тариф на электроэнергию позволит существенно сэкономить при ночном поливе, а также сократит расходы на ночное освещение (подсветку).

Читайте так же:
Показания трехфазного электросчетчика завышают

Доплата за ночные часы: Трудовой Кодекс 2021 года

Оплата работы в ночное время регулируется трудовым законодательством. Все моменты, связанные с порядком установления доплаты, закреплены в статьях Трудового кодекса.

Ночные часы работы — со скольки и до скольки?

Пределы времени, отнесенного к ночному, закреплены Постановлением Правительства от 22.07.2008 № 554 и статьей 96 ТК.

Ночное время считается — с 22:00 до 6:00 часов.

В случае, когда трудовой режим попадает в этот временной интервал, то на работодателя возлагается обязанность производить доплату за каждый рабочий час.

Кого можно привлечь на ночную работу?

При необходимости большинство работников могут исполнять трудовые функции в промежуток времени с 22:00 — 6:00 без подтверждения их письменного согласия.

Однако, законодательством (ст. 96 ТК) установлен запрет на привлечение к работе в ночную смену:

  • лиц, не старше 18 лет, исключая те категории, которые определены трудовыми нормами или иными законодательными актами (например, дети творческих профессий — актеры);
  • женщин, готовящихся стать матерями (беременных).

Следующая категория сотрудников организации, которых работодатель вправе привлечь к работе в ночные часы, только на условиях их письменного согласия и отсутствия медицинского запрета:

  • матери детей младше 3-летнего возраста (опекуны детей до пяти лет);
  • одинокий родитель (мать или отец) ребенка до 5 лет;
  • родители, воспитывающие ребенка-инвалида;
  • лица с установленной инвалидностью;
  • граждане, осуществляющие уход за членом семьи, которому такой уход необходим по заключению медицинского учреждения (выдается по соответствующей форме).

Как считаются ночные часы работы в 2021 году?

Ст. 96 ТК обязывает работодателя сокращать на час длительность работы в ночном режиме, не привлекая при этом сотрудника к отработке. Соответственно, при установленном обычном графике в 40 часов за 5-дневную трудовую неделю, то есть 8 часов в день, временной промежуток ночной смены устанавливается в 7 часов.

Исключение составляют случаи, когда прием на работу осуществлялся специально на ночные работы, или работнику организации уже по трудовому договору установлен сокращенный режим рабочего графика.

Как происходит оплата за работу в ночное время?

Принято различать материальное возмещение за дневные и ночные часы работы. Такое требование установлено на законодательном уровне. Оплата дневных смен производится в соответствии с установленным окладом или тарифной сеткой, а ночные часы должны индексироваться на процент надбавки.

Величина повышения может составлять любое значение на усмотрение работодателя, но не ниже 20% от часовой тарифной ставки или оклада, приходящегося на один час работы днем (Постановление № 554, ст. 154 ТК).

Размер индексации фиксируется в трудовом соглашении с работником на основании:

  • локальных нормативных актов организации;
  • коллективного договора.

Применение доплаты и ее размер должны быть согласованы с профсоюзным органом, если такой в компании имеется.

Расчет доплаты производится, исходя из фактического количества часов, которые работником были учтены, как ночные. Производится доплата также для тех работников, у которых применяется сменный график работы, на общих основаниях.

Пример расчета оплаты в ночное время

Оклад работнику установлен в соответствии со штатным расписанием в размере 25000 рублей в месяц. Неделя 5-дневная восьмичасовая, количество рабочих часов в неделю 40.

Работодатель привлек его к работе в марте 2021 года в ночное время (с 23 часов) продолжительностью 2 часа. Коллективным договором предусмотрена доплата за работу ночью в размере 20%, что не противоречит законодательству.

Читайте так же:
Трехфазные счетчики np 545

Расчет заработной платы за март 2021 года будет производиться с учетом ночных часов работы, для которых производится исчисление среднего часового значения при нормальной продолжительности смены. По производственному календарю для 40-часовой рабочей неделе рабочее время в марте составляет 159 часов:

  1. Рассчитываем ставку за дневные часы работы:
  1. Найдем сумму доплаты за час:
  1. Считаем доплату за работу в ночь.

31,446 × 2 (отработанные ночные часы) = 62,89 рублей.

Итого за работу в марте работнику будет начислено: 25000 + 62,89 = 25062,89 рублей.

Следует учитывать необходимость увеличения доплаты, если ночные часы пришлись на праздничный выходной день. Расчет ночного времени труда и работы в праздник должен производиться отдельно и по итогам суммироваться.

Как оплачивается работа в ночное время

Оплата работы в ночное время по Трудовому кодексу — это гарантированная доплата трудящимся, если работа осуществляется в ночное время суток. Работодателю важно соблюдать нормы трудового права при привлечении подчиненных к труду в ночное время.

Нормы законодательства

Ст. 154 ТК РФ устанавливает гарантированную доплату за выполнение трудовых функций в ночное время. По стандартным правилам, если условия работы сотрудника отличаются от нормальных, ему причитается оплата в повышенном размере. Ночной труд — это работа в условиях, которые отличаются от нормальных. Наравне со сверхурочными часами, трудом в выходные и праздники.

Ч. 1 ст. 96 ТК РФ устанавливает, какое время считается ночным согласно Трудовому кодексу, — это период с 22:00 вечера до 06:00 часов утра. Если работодатель привлекает подчиненного к труду ночью, то он обязан доплатить. Минимальный размер доплаты гарантирован Постановлением Правительства №554 от 22.07.2008. Это 20% от часовой тарифной ставки за каждый час.

Размер доплаты устанавливается в трудовом договоре с работником и в коллективном договоре работодателя. Причем наниматель вправе установить доплату в повышенном размере, но не ниже, чем установлено законодательными актами. Например, компания вправе производить доплату в размере 50% за каждый час.

Кого нельзя привлекать к труду в ночное время

По общим правилам, ночное время в трудовом законодательстве определяется как труд в условиях, отклоняющихся от нормальных. Некоторых работников запрещено привлекать к рабочему процессу с ненормальными условиями. Других работников допускается привлечь, но только с их письменного согласия.

Кого нельзя привлечь к труду ночью:

  • беременных женщин;
  • несовершеннолетних сотрудников (кроме спортсменов и творческих работников);
  • сотрудников, у которых есть медицинские противопоказания для ночного труда.

Кто вправе отказаться от труда ночью:

  • мамочки, которые воспитывают деток в возрасте до 3 лет;
  • работники с инвалидностью;
  • родите и опекуны, воспитывающие детей инвалидов;
  • сотрудники, которые ухаживают за больными членами семьи по медпоказаниям;
  • отцы/матери, воспитывающие детей до 5 лет в одиночку;
  • опекуны и попечители, которые воспитывают детей до 5 лет без матери.

Если в вашей организации трудятся перечисленные работники, то при привлечении в ночную смену, ознакомьте их под подпись с их правом отказаться. Если подчиненные согласны на ночные часы труда, то оформите согласие в письменном виде. Дополнительно рекомендуем запросить у такого специалиста медицинское заключение о состоянии здоровья и об отсутствии противопоказаний к работе ночью.

Документальное оформление труда в ночное время

Правила документального оформления зависит от того, как наниматель привлекает подчиненных к работе ночью. Руководствуйтесь правилами.

Принимаете нового сотрудника

Если принимаете нового специалиста в штат для ночной работы, то оформите трудоустройство по общим стандартам:

  1. Оформите трудовой договор. В нем пропишите условия труда и то, как оплачиваются ночные часы по трудовому кодексу.
  2. Издайте приказ о приеме.
  3. Ознакомьте подчиненного с правилами внутреннего трудового распорядка, положениями коллективного договора и прочими локальными нормативами.
Читайте так же:
Электросчетчик ce102 схема подключения

Переводите подчиненного на труд в ночную смену

С согласия работника возможен перевод на должность, которая предусматривает работу ночью. В таком случае оформите дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.

Если подчиненный не согласен на перевод, то работодатель вправе перевести его в принудительном порядке, согласно ст. 74 ТК РФ, при наличии реальных оснований. Необходимо уведомить подчиненного не позднее чем за два месяца до перевода.

Оформление по совместительству

  1. Заключите с подчиненным дополнительный трудовой договор о работе в ночное время по совместительству.
  2. Издайте приказ о приеме подчиненного на труд по совместительству.
  3. Внесите запись в трудовую книжку подчиненного, если он об этом попросит и если он ваш основной работник.

Привлекаете разово

При разовом привлечении к труду ночью получите его согласие и, если он согласен, издайте приказ. В распоряжении указываются:

  • Ф.И.О работника;
  • причина и дата привлечения;
  • доплата за ночные часы по трудовому кодексу;
  • иная информация.

Если привлекаете работника, который вправе отказаться, потребуется оформить дополнительные документы: об ознакомлении его с таким правом, о согласии на такую работу.

Отработанные ночью часы в табеле учета рабочего времени обозначайте кодом «Н» или «02». Если иные коды и обозначения не предусмотрены формой табеля, используемого у работодателя.

Как оплатить ночную смену

Рассмотрим, как оплачивается ночная смена по Трудовому кодексу. Формула расчета стандартная:

Часовая тарифная ставка

20% (работодатель вправе установить повышенный размер доплаты)

Количество часов, отработанных ночью (в период с 22:00 по 06:00)

Тарифная ставка работника в час — 200 руб. В апреле 2020 года сотруднику необходимо отработать 68 ч ночью. Трудовым договором установлена повышенная оплата в размере 30% от часовой ставки.

Размер доплаты = 200 руб. * 30% * 68 ч = 4 080 руб.

Выходные и праздники

Если работник привлекается к труду ночью в праздничный или выходной день, то ему причитается две доплаты:

  • гарантированная надбавка за ночные часы по Трудовому кодексу РФ;
  • повышенная оплата за труд в праздничный/выходной день (либо дополнительное время отдыха).

Каждую из гарантированных выплат бухгалтер рассчитывает отдельно. Полученные результаты следует сложить.

Напомним, что работа в праздники и выходные оплачивается не менее чем в двойном размере. Либо сотруднику представляется дополнительное время отдыха. Все праздничные дни установлены ст. 112 ТК РФ. Выходными днями считаются те дни, которые являлись не рабочими для сотрудника по графику. Это не только суббота и воскресенье, а любой день недели, согласно рабочему графику подчиненного.

  1. Доплата за работу в праздник: 500 руб. * 10 ч * 2 = 10 000 руб.
  2. Доплата за работу в праздничную ночь: 500 руб. * 20% * 5 ч = 500 руб.
  3. Итого доплата за январь = 10 500 руб. (10 000 + 500).

Сверхурочное время

Время, отработанное ночью сверхурочно, оплатите как сверхурочную работу. Доплату за работу ночью рассчитайте отдельно. Результаты сложите. Порядок того, как считаются ночные часы по Трудовому кодексу и сверхурочная работа, определяет Письмо Минтруда №14-1/ООГ-7353 от 04.09.2018.

Сверхурочные оплачивайте по стандартному правилу. За первые два часа причитается оплата не менее чем в полуторном размере, за остальные часы платите не менее чем в двойном размере.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector